按照法规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司。工资表 法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11定节假日。据此。

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第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工报酬结算支付周期最不得超过十五日。

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中华共和国法第四十四条规定：“有下列情形之一的，交通违法分如处理判决金额组成用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排者工作时间的。年休假每天加班工资=加班工资基数÷21.75×300% 二、工时加班 用人单位依排者在标准工作时间以外工作的。

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